井岡山公司團建方案優(yōu)惠報價-廈門山眾山

戶外拓展訓練是目前非常火的一種短時間增強團隊凝聚力，提高成員執(zhí)行力的活動，而且還能舒展身心，對單位和個人都是非常好的一種活動形式。通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。但在拓展訓練過程中，安全是我們隨時需要注意的，公司團建方案，避免意外的發(fā)生。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

特質

體驗式培訓的本質有以下四個主要特質：

學習者對于正在發(fā)生的學習及過程是察覺的。

學習者是投入于省思的體驗中。

那些體驗和內(nèi)容是獨具個人意義的：對當事人而言，學到了什么和如何學到的，對個人而言有特別的重要。

過程牽涉到完整的自己——身體、想法、感覺和行動，不是只關于心智，換句話說，學習者是整個人全然投入的。

主張

這些原則造成以下的主張：

體驗式培訓關乎于個人的體驗，不只是他們的參與。參與者會被要求思考及運用自己的體驗作為自我了解的基礎和自己的需求、資源和目標的評估。

3、團隊成員的社會責任課程在此時進人難度更高的挑戰(zhàn)活動，安排了許多低空及高空的繩索課程，在安全的設備保護下，讓所有成員透過保護自己與協(xié)助伙伴，確定個人及團隊所負擔的社會責任，建立群體與個體的自我關系，這個階段有助于團隊成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標。4、建立問題解決及決策模式后，引導團隊成員熱烈地參與、執(zhí)行、討論。讓團隊成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點，培訓師透過問題的引導，讓團隊成員能夠明白此時團隊解決何題及決策的共同模式是何種方案，讓全體團隊成員都能接受。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

井岡山公司團建方案優(yōu)惠報價-廈門山眾山由廈門山眾山企業(yè)管理咨詢有限公司提供。廈門山眾山企業(yè)管理咨詢有限公司在教育、培訓這一領域傾注了諸多的熱忱和熱情，廈門山眾山一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的理念、以品質、服務來贏得市場，衷心希望能與社會各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)**。相關業(yè)務歡迎垂詢，聯(lián)系人：陳先生。