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家政培訓講師的四個層面

個人認為家政服務行業(yè)的培訓有四個層面∶理論灌輸、技能培訓、習慣培養(yǎng)、思維調(diào)整。古語說"授人以魚不如授人以漁"是對培訓的這四個層面的很好詮釋，但是魚和漁的真正區(qū)別不完全取決于培訓師本身，也取決于受眾群體的傾向。培訓師應該怎樣做才能滿足于不同的受眾群體，且能夠盡量的滿足他們的各種需求呢?在這個似乎有很多技術，月嫂培訓機構，很多科學，很多智慧在里面的行業(yè)里，實際上更缺乏好的培訓老師。從小就聽說老師是一個很偉大的職業(yè)，月嫂培訓多少錢，是釋放自己的光和熱去照亮別人的職業(yè)。在家政這個大雜燴一樣的行業(yè)貌似有點困難，更多的家政培訓老師擔心有人學走了自己的東西，月嫂培訓，丟了自己的飯碗。

如何成為一名合格的家政培訓師

家政服務行業(yè)的培訓有四個層面：理論灌輸、技能培訓、習慣培養(yǎng)、思維調(diào)整。古語說“授人以魚不如授人以漁”是對培訓的這四個層面的詮釋，但是魚和漁的真正區(qū)別不完全取決于培訓師本身，也取決于受眾群體的傾向。

從五項基本條件談家政培訓師應該具備的基本技能。

1、熱愛生活，感恩生命；

2、時刻保持服務意識

3、言傳身教，事必躬親；

4、博學，博愛；

5、傾囊而贈。

家政培訓為大力倡導家政培訓，促進家政服務水平提升，月嫂培訓公司，早在2018年國家發(fā)改委就提倡開啟“家政培訓提升行動”，“家政培訓提升行動”計劃提倡各地結合本地實際，強化多方深度合作，通過社會組織舉辦培訓、宣傳、對接等活動，營造全社會重視家政培訓的氛圍，促進家政服務質(zhì)量提升。隨著“規(guī)范家政培訓，提升服務質(zhì)量”，“無培訓，不上崗”等口號的提出、標準化崗前培訓時長規(guī)范、“在崗返訓”、實操培訓等具體措施的踐行。家政服務人員入崗前加強職業(yè)道德培育、技能學習已經(jīng)成為家政市場的主流趨勢，這意味著沒有過硬的技能在發(fā)展迅速的家政市場是站不住腳的，目前，對家政服務有需求的雇主正在傾斜至年輕群體，他們對家政技能有更科學的認識，也對家政服務人員有更多的要求和期待。

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