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企業(yè)對拓展培訓后的效果不是很明確

企業(yè)對拓展培訓后的效果不是很明確

經(jīng)過多年的發(fā)展，以及拓展在西方世界的效用。很多企業(yè)覺得組織員工參加拓展訓練后團隊就會有很多的改變，試圖通過組織拓展訓練來提升團隊的凝聚力以及溝通交流。但很多團隊參加完拓展后，其管理者都表示拓展訓練結(jié)束一月后，整個團隊又會變成培訓之前的狀態(tài)，覺得組織拓展訓練活動并沒有什么效果。好的拓展訓練只會盡能力幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題，并引導大家去發(fā)現(xiàn)并能夠解決問題的辦法。在回歸到工作中后，天津戶外團建，企業(yè)要針對問題來做出相應的解決方案，讓大家保持的狀態(tài)去應對工作。

團隊是現(xiàn)如今社會中普遍存在的一個群體。拓展培訓促進這個群體的凝聚及溝通能力，讓以后的工作更加輕松！

戶外拓展的意義_新聞中心

戶外拓展的意義體現(xiàn)

戶外拓展的含意伴隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟興旺。早已由的拓展訓練演化出另一種。

吃吃喝喝型團隊拓展

這類團隊拓展不像傳統(tǒng)式團隊拓展，去艱辛，去累。只是挑選以輕輕松松，游戲娛樂的方法來團結(jié)一致員工。可是其明確也很顯著。很容易厭煩，尤其是一大堆領導干部在桌的狀況下。難以充分發(fā)揮原先的自身。

傳統(tǒng)式的拓展團建也發(fā)生了更改

慢慢出現(xiàn)了較輕輕松松的：別墅轟趴，綜藝節(jié)目團隊拓展，天津戶外團建機構(gòu)，海灘團隊拓展這些。這類種類的團隊拓展也是在主題活動中玩各種游戲，進而提高企業(yè)團隊的凝聚力，讓相互了解等功效，也對公司文化塑造具有基本建設功效。

企業(yè)內(nèi)部拓展培訓具體規(guī)范實施流程

(1)明確課程目的與對象

企業(yè)內(nèi)部開展拓展培訓課程往往是為了解決經(jīng)營或管理方面的某一類問題，如員工的成本控制、績效的管理與能力提升、企業(yè)的內(nèi)部體系、品牌市場的分析等。在確定拓展培訓目的的同時，授課對象也往往大概明確了，主要是與授課目的相關(guān)的部門與人員。

(2)企業(yè)內(nèi)部培訓的課程選擇

在明確了企業(yè)開展拓展培訓課程的目的與對象后，就需要進一步明確培訓的需求。企業(yè)開展拓展課程的目的僅僅是大致界定了內(nèi)訓的范圍，但具體的培訓內(nèi)容需要進一步細化，這樣企業(yè)拓展課程才會更具有針對性。課程的需求信息主要來自于將來接受企業(yè)內(nèi)訓的對象。具體做法可以先由公司人力資源部的工作人員向相關(guān)部門發(fā)放《企業(yè)內(nèi)訓需求調(diào)查表》。

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