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正規(guī)勞務(wù)派遣公司承諾守信「在線咨詢」

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發(fā)布時(shí)間:2020-10-05 08:23  






勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的深入比較

合同名稱

在勞動(dòng)派遣關(guān)系中,勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議;在服務(wù)外包關(guān)系中,對(duì)于合同名稱并無(wú)法律特殊要求,其名稱可以是服務(wù)外包協(xié)議,也可以是承攬合同、委托加工合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同等。

與勞務(wù)提供方的關(guān)系不同

在勞務(wù)派遣關(guān)系中,實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者之間存在勞務(wù)用工關(guān)系;在服務(wù)外包關(guān)系中,發(fā)包方與服務(wù)人員無(wú)直接關(guān)系。

對(duì)勞務(wù)提供方的管理權(quán)限不同

在勞務(wù)派遣關(guān)系中,實(shí)際用工單位直接給勞務(wù)派遣勞動(dòng)者分配工作任務(wù),并監(jiān)督指揮其完成工作任務(wù);在服務(wù)外包關(guān)系中,發(fā)包方對(duì)服務(wù)人員無(wú)直接管理權(quán)限,服務(wù)人員接受承包方的工作安排和監(jiān)督指揮。




勞務(wù)派遣公司需要對(duì)勞務(wù)派遣工履行哪些義務(wù)

隨著勞務(wù)派遣的不斷發(fā)展,勞務(wù)派遣市場(chǎng)現(xiàn)在已經(jīng)相對(duì)成熟了,不再像之前那般魚龍混雜。現(xiàn)在勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工實(shí)行的是同工同酬的政策,在薪酬福利方面基本上是一樣的。具體來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣公司需要對(duì)勞務(wù)派遣工履行以下義務(wù):

1、建立培訓(xùn)制度,對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)。

2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

3、如實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣工勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。

4、協(xié)助處理勞派遣工與企業(yè)之間出現(xiàn)的糾紛。

5、督促企業(yè)依法為勞務(wù)派遣工提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。



出于這些原因企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)派遣

企業(yè)的用工方式多種多樣,比如:勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工、人事外包、人力資源外包等等,但是各位有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),經(jīng)常在網(wǎng)上看到或者是聽(tīng)到的是勞務(wù)派遣,這是為什么呢?相比起其它用工方式而言,企業(yè)為什么這么喜歡使用勞務(wù)派遣呢?

1、當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),由企業(yè)和勞務(wù)派遣公司共同承擔(dān),許多事情是由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行處理,這樣企業(yè)可以減輕許多的負(fù)擔(dān)。

2、與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工,企業(yè)必須要為這些員工繳納五險(xiǎn),甚至是五險(xiǎn)一金,而選擇勞務(wù)派遣公司,由于勞務(wù)派遣公司想要生存就必須將各方關(guān)系都打通。勞務(wù)派遣公司可以只給員工上工殤險(xiǎn),僅這一條就為企業(yè)節(jié)省了太多的勞動(dòng)成本。

3、勞務(wù)派遣公司還能幫助企業(yè)進(jìn)行人員的招聘,包括后續(xù)的簽訂勞動(dòng)合同等事宜,基本都由勞務(wù)派遣公司來(lái)完成,雖然企業(yè)要付給勞務(wù)派遣公司管理費(fèi),但是企業(yè)卻節(jié)省了勞資人員的用工成本。

4、如果企業(yè)想要解除某個(gè)員工的勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣公司還可以幫勞務(wù)派遣工重新安排到其它企業(yè)上班,這又減少了企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn),管理方便隨意。

5、勞務(wù)派遣工為了實(shí)現(xiàn)跟企業(yè)直接簽訂勞動(dòng)合同的愿望,會(huì)更加努力地工作,以得到企業(yè)的認(rèn)可,這樣,對(duì)于那些好的企業(yè),都想進(jìn)而進(jìn)不來(lái)的企業(yè),可以實(shí)現(xiàn)這種不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的效果。



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