寧夏沙漠穿越自駕銀川戶外拓展「經(jīng)年凌峰戶外拓展」

小游戲4

游戲四站

一，游戲類型：團(tuán)隊(duì)合作類型2，游戲目的：讓學(xué)生強(qiáng)烈意識到充分溝通，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

重要意義：制度和修訂制度規(guī)則

三，游戲介紹：整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員排成一排，此時(shí)你們每個(gè)人都相當(dāng)于一個(gè)站，當(dāng)教練將7位數(shù)字信息卡交給后一個(gè)伙伴時(shí)，你用自己的聰明才智來將此數(shù)字信息傳遞給個(gè)合作伙伴。當(dāng)合作伙伴收到信息時(shí)，他必須迅速舉手并將紙上的信息寫入前臺(tái)培訓(xùn)師！網(wǎng)格尺寸足以鉆一個(gè)人，要求團(tuán)隊(duì)成員從一側(cè)過渡到另一側(cè)而根本無法觸及網(wǎng)絡(luò)。游戲有四輪，我們將在信息傳輸過程中制定一些限制規(guī)則。四，游戲規(guī)則：項(xiàng)目開始后（所謂項(xiàng)目開始指的是教練的開始，從合作伙伴開始的信息開始的那一刻）

1.不能說話2.不能回頭3.背部伙伴的任何部分都不能超過肩部的橫截面和前身的無限延伸面。 （正面和背面標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考某個(gè)項(xiàng)目的正面，例如白板，靠近白板，遠(yuǎn)離白板。）4。場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）需要道具：2-4根繩索（總長15-20米，長度3-5米）是的，眼罩：玩家數(shù)量加上2-3個(gè)場景向您介紹，我們要挑戰(zhàn)的項(xiàng)目叫做盲陣，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目。當(dāng)信息到達(dá)合作伙伴的正面時(shí)，合作伙伴必須快速手勢并將信息交給白板附近的教練，時(shí)間將是舉手的后期限

5.不能轉(zhuǎn)移紙條和靜止紙條

6.項(xiàng)目的終解釋和管轄權(quán)屬于培訓(xùn)師（為了清楚地解釋，一些有爭議的方法與我們培訓(xùn)的整個(gè)中心一致，偏差是錯(cuò)誤的）

7.輪時(shí)間≤2分鐘（給出8分鐘的討論時(shí)間，然后再回來繼續(xù)PK）

第二輪：先前的規(guī)則繼續(xù)生效，并添加了新規(guī)則：

8.輪中的所有方法都不能再使用了9.不能傳球和投擲任何物品10.第二輪時(shí)間≤1分鐘（給出7分鐘的討論時(shí)間，然后再回來繼續(xù)PK）第三輪：以上規(guī)則繼續(xù)生效，新規(guī)增加11.輪，第二輪所有方法都不能使用12.第三輪時(shí)間≤40秒（給出6分鐘的討論時(shí)間，然后再回來繼續(xù)PK）第四輪：上述規(guī)則繼續(xù)生效，新規(guī)則增加13.輪所有方法都不可用14.對接不能離開地面15.第四輪時(shí)間≤20秒（給出5分鐘的討論時(shí)間，然后再回來繼續(xù)PK）

什么是拓展，經(jīng)年凌峰拓展

這是一個(gè)新興術(shù)語：業(yè)務(wù)發(fā)展。什么擴(kuò)展，文化，業(yè)務(wù)，客戶？事實(shí)上，它可以被理解為企業(yè)提高綜合實(shí)力和競爭力的手段。有許多方法可以擴(kuò)展，培訓(xùn)的目標(biāo)也不盡相同。隨著靈峰（中國）體驗(yàn)教育學(xué)院的發(fā)展，拓展業(yè)務(wù)也在不斷發(fā)展。凌峰自成立以來，一直秉承“體驗(yàn)式”培訓(xùn)“先到先知”的原則，為數(shù)以萬計(jì)的學(xué)生提供高質(zhì)量的培訓(xùn)。我們的培訓(xùn)目標(biāo)是大學(xué)生和公司員工。在擴(kuò)張的道路上，我們一直伴隨著凌峰，秉承誠信，拓展行業(yè)發(fā)展，拓展信息是溝通和溝通的平臺(tái)。我們?yōu)槟峁└鄶U(kuò)展項(xiàng)目，為您建立一個(gè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通的平臺(tái)。在擴(kuò)張的道路上，我們沿著這條路走下去，心中緊隨其后。我們承諾提供更多信息，分享更多故事，并擴(kuò)大學(xué)生分享在完成項(xiàng)目過程中獲得的理解。我希望我能夠與培訓(xùn)師進(jìn)行總結(jié)和完善，并將其與實(shí)際的生活工作相結(jié)合，以幫助您體驗(yàn)感受并在您的感知中成長。我們提供一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)擴(kuò)展平臺(tái)，你可以在這里展示自己，你也可以分享你自己的故事，當(dāng)然，在這里，我們還提供了一個(gè)溝通和溝通的平面，你可以在這里找到自己的信任。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)師。在公共基礎(chǔ)和擴(kuò)展公司的基礎(chǔ)上，我們的網(wǎng)站不斷完善和不斷發(fā)展。您的建議是我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義：只要有意義，任何重要的事情都只是一個(gè)好的或壞的問題。有了你，我們可以走得更遠(yuǎn)。靈峰集團(tuán)的主要項(xiàng)目包括：大型團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)，趣味體育游戲，企業(yè)體育活動(dòng)策劃，企業(yè)發(fā)展，企業(yè)年會(huì)，大型戶外定位，城市跑步男子，青少年?duì)I教育，真人射擊，野外生存挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)旅行，旅游團(tuán)隊(duì)建設(shè)等......

大多數(shù)員工不愿意參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒有實(shí)質(zhì)性的幫助。整個(gè)集團(tuán)已經(jīng)建成，沒有收獲。因此，管理部門需要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)天或每隔一天收集團(tuán)隊(duì)建設(shè)的反饋。常見的做法是在小組建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)。成員代表一起審查整個(gè)過程，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)，并提出下一組建設(shè)。此外，這是一項(xiàng)匿名的滿意度調(diào)查，旨在了解員工對團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的看法和評價(jià)。例如，沃爾瑪中國企業(yè)事務(wù)西區(qū)組織員工參與志愿者活動(dòng)。他們將花時(shí)間了解員工對活動(dòng)的看法。對于不活躍的員工，他們也會(huì)理解他們的訴求并實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。公司人員應(yīng)如何對待團(tuán)隊(duì)建設(shè)？對于不熟悉工作場所的小白來說，一切都不熟悉。團(tuán)體建設(shè)是一次破冰之旅。這只是一種全新的體驗(yàn)，可以盡快融入公司氛圍。對于那些已經(jīng)在工作場所工作多年的人來說，當(dāng)你搬到新公司時(shí)，由于沒有在職培訓(xùn)這樣的事情，該小組將幫助你快速融入公司并找到新的職位。五官，尤其是跨部門團(tuán)隊(duì)，可以消除不同部門之間的界限，從而擴(kuò)大溝通范圍，促進(jìn)各部門之間的合作與合作，增強(qiáng)您在這里的存在。公司的歸屬感。團(tuán)體建設(shè)可能是一個(gè)煩惱，但拒絕建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)生新的麻煩。即使你不參加簡單的活動(dòng)，你也總會(huì)感到有點(diǎn)不安。一旦老板問起原因，他總會(huì)擔(dān)心在將來的工作中他是否會(huì)懷疑或分散你的注意力。您也將害怕失去與同事融合的機(jī)會(huì)，因?yàn)樵谖磥淼墓ぷ髦薪⒙?lián)系需要更多的時(shí)間和精力。每個(gè)人都認(rèn)可并推廣行動(dòng)計(jì)劃，讓學(xué)生們在共同努力中首先嘗到勝利的喜悅?？梢哉f，從一家公司的集團(tuán)建設(shè)中，我們可以看到公司的整體狀況：是敷衍還是精心準(zhǔn)備。這不僅反映了公司對員工關(guān)懷的重視，也反映了公司的業(yè)務(wù)能力和效率。的團(tuán)隊(duì)建設(shè)人員很開心，老板更開心，春天就在這里......