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蓋雅工場HR ONE考勤系統(tǒng)管理模塊的功能特點如下
· 提供加班申請時數(shù)和實際加班時數(shù)(數(shù)卡數(shù)據)比較,并根據企業(yè)的加班管理政策核算實際加班時數(shù);
· 可根據不同的員工類型進行假期類型和給假規(guī)則設置,可實現(xiàn)加班數(shù)據與調休假數(shù)據的轉換;
· 能處理各種工時薪資數(shù)據和計算規(guī)則,支持薪資準確計算,消除手工和紙張文本方式計算工資引起的錯誤。
蓋雅工場HR ONE工時分布考勤表:
有關缺勤管理及違反考勤制度的處罰嚴格依據公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。各部門員工應按照考勤管理的流程和規(guī)定及時報批報備,綜合部考勤員應及時、完備地做好考勤事項的核批、記錄及相關資料的存檔備查工作。綜合部門將于每月末審核統(tǒng)計員工出勤情況,并根據該審核統(tǒng)計結果對員工的每月應發(fā)工資數(shù)額予以調整。是考勤軟件與考勤硬件結合的產品,一般為HR部門使用,掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。
蓋雅工場HR ONE考勤管理系統(tǒng):
蓋雅工場HR ONE考勤管理系統(tǒng)與蓋雅?提供的考勤數(shù)據采集設備之間是實時通信的,HR ONE?考勤系統(tǒng)模塊可以自動實時讀取考勤設備的考勤數(shù)據。通過考勤系統(tǒng)我們能很容易地對公司員工的信息有一個基本的了解,可以很方便地知道員工的出勤情況,通過對員工出勤 信息的了解,就能計算出員工的實際工資??记诠芾砣藛T月底需要向主管和財務提供員工的考勤數(shù)據,包括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備主管對員工打績效,財務對員工做工資等條目。