法律服務(wù)熱線優(yōu)惠報(bào)價(jià) 鷹和卓

湖北鷹和卓律師事務(wù)所是一家公司化管理的律師事務(wù)所。律所致力于為客戶提供公司股權(quán)、稅務(wù)合規(guī)、勞動(dòng)人事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商事爭(zhēng)議等法律服務(wù)。

鷹和卓律師事務(wù)所立足于商事律師事務(wù)所的定位，提供公司設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、治理、及爭(zhēng)議解決等多角度的法律服務(wù)。

具體服務(wù)內(nèi)容：?股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、公司控制權(quán)安排、股權(quán)并購(gòu)、增減資、公司合并分立、稅務(wù)合規(guī)

　此外，報(bào)告還強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)應(yīng)準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)糾紛與經(jīng)濟(jì)的界限：

　　、機(jī)關(guān)對(duì)涉民營(yíng)企業(yè)行為不隨意，嚴(yán)防經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)入領(lǐng)域。

　　第二、要慎用查封、扣柙、凍結(jié)等措施，大限度地保障民營(yíng)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)不受不當(dāng)干擾,在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造活力。

　　第三、錯(cuò)抓錯(cuò)捕的問題要及時(shí)糾錯(cuò)，通過強(qiáng)化部門對(duì)案件的監(jiān)督管理，強(qiáng)化法新部門對(duì)涉經(jīng)濟(jì)案件的監(jiān)督管理，及時(shí)止損。

點(diǎn)評(píng)：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的私人屬性使企業(yè)家與企業(yè)之間具有更為緊密的聯(lián)系，實(shí)踐中，不能因?yàn)槠髽I(yè)家的責(zé)任，過分牽連到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)上，也不能在追究了企業(yè)的責(zé)任后對(duì)企業(yè)家求全責(zé)備。只有嚴(yán)格區(qū)分主體的責(zé)任，堅(jiān)持罪定，才利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)家的權(quán)益保護(hù)。

湖北鷹和卓律師事務(wù)所是一家公司化管理的律師事務(wù)所。律所致力于為客戶提供公司股權(quán)、稅務(wù)合規(guī)、勞動(dòng)人事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商事爭(zhēng)議等法律服務(wù)。

員工為了避免稅后收入減少，與企業(yè)簽署協(xié)議自愿放棄繳納，企業(yè)可以據(jù)此不為員工繳納嗎？

      不可以。

      因?yàn)槔U納是企業(yè)法定義務(wù)，企業(yè)據(jù)此不為員工繳納，會(huì)承擔(dān)補(bǔ)繳，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。

為了節(jié)省開支，企業(yè)能否在合同中約定不為試用期的員工繳納？

      這種做法是不合法的，員工到單位之后，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)期限為員工辦理保險(xiǎn)，包括試用期在內(nèi)。同理，企業(yè)也不能和員工約定滿一定工作年限后再繳納。

企業(yè)能否采取將一部分工資通過公司賬面發(fā)放給員工，另一部分工資通過私人賬戶發(fā)放的形式來減少繳納的費(fèi)？

      不能。入稅改革后，對(duì)于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經(jīng)納入了大數(shù)據(jù)監(jiān)控，使得企業(yè)無法再通過此種方法少繳納。

      同理，企業(yè)也不能用費(fèi)用票頂?shù)止べY，因?yàn)樘撻_虛抵、費(fèi)用變動(dòng)異常的情況早已納入了稅務(wù)局的電子眼。